来自Aofei Temple Qubits的Jay | QBITAI的官方帐户是一个“天才男孩”，分散的是一颗星星。说“天才男孩”是没有意义的。该人才计划是在最难的华为时期启动的，有时会引起许多人的注意，并且曾经吸引了最有才华，最有力的中国儿童进入华为公司的首席办公室Songshan Lake。但是人们就像流水，来来往往。尤其是随着AI技术爆炸的新打屁股，“天才男孩”开始蔓延到世界，并在中国人工智能浪潮中充满了星星。有些人开展业务，有些人返回大学。世界上几乎没有10个才华横溢的华为男孩。 JU是一个“天才男孩”，而San是一颗明星。根据公众信息，HENYO目前还有两个眼睛 - 锻炼方向 - 商人和大学生△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△从业务开始。 “ Zhihuijun” Peng Zhihui首先看着彭Zhui。他于2020年通过华为的“天才男孩计划”加入华为，并负责全栈的研究和开发华为Ascend Computing产品线。在华为期间，彭·齐伊（Peng Zhihui）在演讲中受到了伦宗菲（Ren Zhengfei）的称赞，称他为“为了改变华为的变化的驱动力”。但是到2022年底，彭·齐伊（Peng Zhihui）选择停止他的200万元人民币，联合创始人和Zhiyuan机器人的CTO薪水。除了彭·齐伊（Peng Zhihui），Zhiyuanli创始人组中还有许多基于华为的高管。 1. Zhiyuan董事长兼首席执行官Deng Taihua是华为Technologies Co，Ltd的前副副总裁，也是计算产品线的前总裁。 2。3。Zhiyuan Marketing副总裁Jiang Qingsong是华为产品管理部门的前董事。今天，Zhiyuan机器人建立了三个机器人家庭，“ Expedition，Elf和Lingxi”，在TH的上半年一年，它赢得了Yushu技术中中国手机机器人的1.24亿元人民币的出价。该公司预计货物将全年达到数千个单位。资本市场对Zhiyuan机器人的前景非常乐观。到目前为止，Zhiyuan机器人已经完成了11项融资，今年只有3次扭曲。 2025年3月，Zhiyuan机器人收到了由Tencent主持的新融资圈。 2025年5月，JD.com和Shanghai参加了参加新融资轮换的智能基金，包括SAIC在内的许多老股东增加了资本； 2025年8月1日，Zhiyuan机器人宣布了新的融资，这次是由LG Electronics和韩国未来资产集团领导的。因此，作为Zhiyuan机器人的首席技术官，彭·齐伊伊（Peng Zhihui）有什么区别？彭·齐伊（Peng Zhihui）在中国电子科学技术大学（University of Electronic Sc​​ience＆Technology）学习，并获得了本科和硕士学位。从2018年毕业后，他加入Oppo研究所的I实验室，担任算法工程师。除了欺骗算法的能力外，Zhihui在自学中或多或少都有才华。他的B站帐户“ Zhihuijun”发布了许多自制机器人演示的视频 - 迷你机器人手臂，可以在葡萄上缝制针迹，收集自动骑行自动骑行，而迷你Linux计算机都是硬币的大小 - 所有播放都超过一百万，尤其是自主自动骑行。该视频在B.的“ Java父亲”车站詹姆斯·高斯林（James Gosling）和伦宗菲（Ren Zhengfei）播放了超过500万次，称赞了他。 Ren Zhengfei的视频给人留下了深刻的印象，他还将其用作讨论中的一种情况：对于2012年的实验室，该公司尚未给您带来太大的障碍。例如，有些人学习自动驾驶自行车，但该公司并没有阻止他。我们要骑自行车吗？否。这是他掌握的“手术刀”。也许它将扮演什么角色，以及WI的巨大商业数量将来会做。詹姆斯·高斯林（James Gosling）无法掩盖他对这项Twitter发明的赞赏：尽管我不了解中国人，但我能理解工程学，并且自主自行车做得很好。作为“天才男孩”计划的成员，Zhihuijun是公众最杰出的人。毕竟，并不是每个人都可以成为所有者的前100名，他们希望改变铁杆。 Chen Yuanpei旁边是00年代后的Chen Yuanpei。他还通过了华为“天才男孩”计划的分析，但没有信息可以展示他在华为的作品。 2024年，陈元普（Chen Yuanpei），王Qibin和Chai Xiaojie共同建立了Lingchu Intelligent Lingchu Intelligent，致力于创建一对“手”。作为Liananchang，Chen Yuanpei主要负责现场技术和相关计划的研究和开发。他专注于商业化和技术的协调，旨在为商业化创建一个闭环项目ation。目前，Lingchu Intelligent启动了基本模型，例如PSI-R0和PSI-R1，该模型允许机器人独立理由并在开放环境中执行智能操作活动。您可能只是通过谈论它而不熟悉该模型，但是人们今年在Waic观看的Mahjong机器人很聪明。 2024年11月，Lingchu智能天使轮由Hillhouse Capital和Lanchi Venture Capital领导。值得一提的是，Zhihuijun创立的Zhiyuan机器人也是Ling股东。之后，Lingchu智能加入了Nvidia的开始计划，并成为老子的朋友圈的成员。谁会认为现在明智地为Lingchu清洗模型的陈元普（Chen Yuanpei）拥有土木工程专业的专业。 Chen Yuanpei曾在南中国中国技术大学学习本科研究。当他还是大二的时候，陈·尤恩佩（Chen Yuanpei）参加了与机器人机器人的比赛，从那以后他就没有OL。此外，要有更多时间思考机器人，他仍准备跳过土木工程和自学成才的机器人。竞争实践工程能力。 Chen Yuanpei希望监视更多的切割领域并进行科学研究。因此，他凭借硕士学位去了北京大学，并跟随Yang Yaodong教授学习了一年。从那以后，陈元派（Chen Yuanpei）出国学习和跟随Ai lifeifei作为学者参观斯坦福大学的研究。当被问及为什么她不继续在美国学习医生的头衔，但选择返回中国开展业务时，陈·尤恩佩（Chen Yuanpei）给出了三个原因。 1。体现的情报是重要的工程，它需要足够的资源和一个强大的团队才能正确地做到这一点。学校更多地是关于探索切割。如果您想制造一种可以真正进入数千个家庭的产品，则需要进入该行业。 2。现在是一个非常美好的时光。 AI不专注于T他大四。它本质上是由技术驱动的。每个具有强大学习能力的人都有机会。该国还支持困难的技术。开展业务。 3。也许我来自广东，不习惯从国外食物。我觉得生活太痛苦了，哈哈。似乎是国内敌人对中国婴儿更有趣。 Ji Yu将再次看着Ji Yu。作为华为的“天才男孩”的成员，Ji Yu加入了华为Hisilicon部门，主要从事AI芯片编译器的设计和优化，并负责许多上升的编译项目。 2023年，吉Yu从华为辞职，共同建立的电路与Xingyun一起担任首席执行官。主要团队的大多数成员来自Tsinghua大学和全球领先的芯片公司。 Xingyun的Cto Yu Hongmin是华为Hisilicon汽车上升筹码的总经理。此外，他还领导建筑，实施MA的设计和扩展数据中心芯片的许多高级过程的制造。 Xingyun致力于研究和开发大型芯片的大型吸气模型，该模型可以在AI期间促进计算机形式的重建，并实现大型基础设施模型的微型化。 Ji Yu认为，大型模型的实施受“高度固定成本 +高边缘成本”的成本结构的约束，但是当计算能力的成本在消费者层面上很薄时，AI将有一段类似于信息产品信息的超高速爆炸。发现AI商业化中遇到的所有困难都假定大型机是PC行业和互联网行业的承载者。 “ 2025年4月，Xingyun推出了一种新的大型型号，指示最低价格为149,000元的棕色蚂蚁。系列赛通过竞争录取了物理学物理系，并最终在Tsinghua大学计算机科学系获得博士学位，专注于建筑和AI芯片。并研究了华为Naixing的AI计算能力芯片的研究，去了Sangshan Lake，这是当时中国最悲惨的战场。在芯片的最高表现中，但忽略了整个生命周期中芯片的健康和能源管理协调。 Bosixinyu Bosixinyu的研发团队是由华为Hisilicon和中国科学院计算机研究所成立的。该公司的研发团队中有85％以上具有研究生或高度的研究生，医生的成本超过25％。 Wang Naxing位于Bosi Xinyu，是AI计算功率基础的Buong Life Management管理领导者。这个概念是为AI计算功率芯片系统提供涵盖芯片健康莫尼通的芯片解决方案通过数据驱动的方法来提高能源效率，提高可靠性和其他方面。 2024年11月，Bosi Xinyu完成了一个天使，由Zhejiang Huarui Investment和Qiding Star Star Venture Capital投资的100万元人民币融资。丁·温庄（Ding Wenchao）和丁·温庄（Ding Wenchao）。 2020年9月，他以“天才男孩”的身份加入华为汽车BU，并在预言领域担任技术专家。作为华为驾驶系统第一代的主要技术专家，他领导了华为和ADS2.0智能SIS Sisdriving主题的端到端网络决策和开发，这为预测行业驾驶的主要智能解决方案做出了贡献。该解决方案被广泛用于质量制造的模型，例如Baic Jihu，Cangan Avita和Wenjie 2023智能驾驶版。 2023年1月，Ding Wencho返回学术界，并担任年轻的研究员和集群机器人系统实验室（Magic Lab）的负责人。在此期间，他从0到1建立了Fudan University机器人“ Guanghaua No. 1”的第一个个人项目。但仅两年后，仅在2025年2月，Ding Wencha再次出现，并将Shi Zhihan创立为科学家。它专注于具体的智能，并创建以人为中心的体现数据引擎以及空间感知，推理和决策的集成体现模型，旨在开发一个可信赖的超级体现的智能系统。像Zhiyuan一样，它也深深印在华为一代。此外，如果Zhiyuan是一群商业主管，那么Shi Zhihan就是一项巨大的巨型技术。李·Zhenyu（Li Zhenyu）董事长在他的早期就从事华为的网络技术研发，并获得了华为的最高荣誉和赞美。后来，他曾担任百度集团的高级副总裁，并负责百度阿波罗自主驾驶小组多年。首席执行官Cen Yilun担任DJI MACH的首席工程师前华为BU的首席科学家和智华大学智能行业研究所的智能机器人的首席科学家Ine Vision。他是中国自动驾驶领域的行业领导者。首席建筑师Chen Tongqing博士，Tsinghua University，国家主要特别项目的首席科学家，太空知觉的首席技术专家和大众生产工程硕士。他曾是华为广告智能导航部门的前任主任，被称为“士兵国王”。也曾在华为工作的首席战略官Vincent拥有技术背景，也是一位连续企业家。尽管Shi Zhihan仅在今年3月才公开发布，但他出生时拥有金色的钥匙，总数的融资超过了2.4亿美元。 2025年3月，Shi Zhihan完成了1.2亿美元的Angel Round融资，这创造了天使循环中最大融资到中国体现的Intelli的记录当时的绅士行业。四个月后，该公司完成了由Meituan领导的1.22亿美元的Angel + Round融资。 Ding Wencha毕业于华盛顿科技大学获得博士学位。从孔孔科学技术大学，研究方向是自主导航，机器人技术和计算机视觉。在他的博士学位上，Epsilon是他制定的驾驶决定的自动概述，被用作对许多公司的参考的建筑。黄Qiu的Genius创业小组的最后一个难题是Huang Qingqiu Huang Qingqiu是一个男孩，他在华为的明智之战中取得了巨大的成就。在加入华为汽车BU后，黄金Qiu负责Lidar的感知算法，并参与了该行业为汽车级Lidars-Jihu Auto制造的第一辆汽车，配备了Huawei Intellight Drive。在这场战斗之后，华为总是站在激光雷达算法的金字塔上。但是，Huang Qingqiu听说他还将离开华为并创办生意，并且方向已经是智力的。 Huang Qingqiu从小就一直是一名领先的学生。在大学入学评论中，他以692分（40个在省份）被录取了Tsinghua大学自动化系。 During his undergraduate study, he led the "Vulcan Robot Team of Tsinghua University to win fourth place in Robocup (Robo Football World Cup). After graduating from the undergraduate study, he entered the multimedia laboratory of Chinese University of Hong Kong (known as" Vision ") To pursue a doctor's title, along with his research direction that the structure of AI technology -films of AI technology. During this time, he collected and built the Movienet的第一大电影数据集，其中有100,000多部电影的样本。周在2021年就从他的博士学位毕业。加入华为后，其主要研究方向是智能终端安全性，无线系统安全性等，并专注于解决诸如验证身份的问题，并指出了智能设备上的通信安全性。 2024年，周人离开华为，加入了惠宗科学技术大学的网络空间安全学院，该大学担任硕士的副研究员和主管。作为回报，周市的科学研究之旅，这是他梦中唯一的“生命模拟器”。 2012年，年轻的周男子进入了Mainwuhan大学的信息安全。一旦他上学，他就表现出了剩余的学术潜力。他加入王方教授在学习年中进行研究，科学研究来自周人一生中不可分割的部分。在本科学习期间，他在T上发表了一篇论文他的ACM Mobicom 2016（顶级国际无线网络会议），破坏了武汉大学在会议上的零记录。在2016年为硕士和博士课程学习硕士和博士课程之后，他专注于无线系统和智能系统的安全性，并在各种国际顶级期刊和会议上发表了10篇论文，并申请了7项发明专利。周人对科学研究的坚持与普通百姓不同 - 当科学研究和爱好的冲突时，他愿意牺牲自己的娱乐时间的一部分并专注于研究。进行科学研究没有捷径，因此您只能依靠持续的努力。我不得不说，没有理由为什么大老板可以成为大老板。 Ren Yuxiang的第二任老板是Ren Yuxiang。在2021年从医生的头衔毕业后，他通过华为的“天才男孩计划”加入了华为2012年实验室中央研究所，并在GRA担任高级研究员pH计算。在任职期间，Ren Yuxiang在其剩余的研究和工程技能方面获得了许多荣誉，包括2012年华为2012年实验室总裁奖和公共云商业部门的商业和总裁奖。 2025年，Ren Yuxiang离开华为，并加入了Nanjing University的智能科学技术学院，该学院担任助理教授，特别研究员和医生的主管。目前，其主要研究方向包括图计算，AI4S，多模式科学大型模型，终点代理等，并在期刊和会议记录中发表了30多篇论文，例如TKDE，ICDE，Neurips，AAAI和KDD，其中一位具有20多个沟通。 Ren Yuxiang毕业于Nanjing University，获得学士学位，美国伍斯特理工学院的硕士学位，以及佛罗里达州计算机科学系的医生头衔美国州立大学。他的主管是Jiawei Zhang教授。 Xu Ke的下一个天才也将是Nanjing University的学生。他的名字叫Xu Ke，于2021年1月，Xu Ke以“华为天才男孩”的身份加入华为云，并担任助理科学数据。在任职期间，作为主要创始人，他参与了智能云服务的第一个华为云数据，DateArts Insight的创建，从而有助于数据可视觉分析和BI Copilot解决方案。该系统赋予了50多家行业客户，包括中国工业和商业银行，并重建了决策驱动的链条。像校友Ren Yuxiang一样，Xu Ke于2025年离开华为，回到母校Nanjing University，并加入了智能科学技术学院，担任副教授。当回到母校，面对“天才男孩”的混合时，Xu ke很有趣：我不确定天才不是天才，而是十几岁R绝对是Nota Teenager。 Xu Ke的研究领域着重于智能数据和纪念活动，旨在通过先进的智能算法来挖掘大数据背后的价值，并降低普通人应用数据的阈值。他发表了10多篇论文，并在IEEE TVCG等领先的期刊和会议上申请了10篇专利。 Xu Ke于2019年获得了Nanjing大学的学士学位，并于2019年获得了香港科学技术大学的医生学位。从博士学位毕业后，他曾在纽约大学的VIDA实验室，哈佛大学的视觉计算机小组和亚洲亚洲的Microsoft研究所工作。 Shao Dian是后者，但华为中这个天才的简历有点神秘，没有关于华为的信息。 Shao Dian毕业于北京大学的本科生，然后在香港中学大学学习博士学位。他在林达教授的领导下学习UA，深入研究和计算机科学专家。然后，他于2021年加入华为天才集团。2023年1月，肖·戴安（Shao Dian）在华为完成了他的帖子，并加入了西北理工大学的无人系统技术研究所，担任副教授，专注于诸如人工艺术，计算机视觉和新的情感视觉，新的情感，计算机，新的情感，新的情感艺术等领域。尽管他是个天才，但肖·黛安（Shao Dian）确实很容易。在研究生入学期间，Shao Dian发布了“不适当的入场原则”，声称他“看着和圆形，看上去很小”，因此他在互联网上变得很受欢迎。像这样的数量在他们的手指上，发现整个10天才被Songshan Lake留下。在新一代的10个新一代中，有6个被选为自己的业务，而4人返回了学术前线。但是，尽管删除了年轻天才的标签，但大人仍然以自己的行业方式活跃林语。在阅读了“天才男孩”计划的10个“盲人”履历后，华为不可避免地被寻求华为学生的强大来源。但是，华为在哪里找到了这么多稀有人物？ 2019年，Ren Zhengfei启动了“天才男孩”项目，旨在在六个主要领域创建世界 - 级华为课程，包括智能连接，基础研究，智能终端，云计算，智能汽车和数字能源。项目口号是“将天空上下拉下来”。 Ren Zhengfei说，在会议上，NA是“拖延世界前进”方法的重要组成部分。 Genyo Boys就像“ Loaches”，它参与华为组织并激活华为团队。更重要的是，华为还提供了不可否认的状况 - 这些青少年参加了一年的培训和技能，他们的年薪可能会达到数百万元。但是，根据Ren先生的说法，“ Genius Teenagers”主要用于加入CO的评分和薪水mpany。进入华为后，这个标题消失了。根据当时的计划，“天才男孩”的薪水分为三个级别，最多为182万至201万元，第二级为140.5万至15.65亿元，第三级为896,000至1008万元。华为宣布了如此慷慨的薪水后，公众的意见突然引起了人们的轰动，诸如“一百万的年薪”和“贫困家庭的反击”等标签引起了激烈的社会讨论。只是听心。那么，加入该小组的要求是什么？尽管没有严格的招聘广告要求，并且对学术资格和学校没有限制，但“青少年天才”评估的过程非常严格，包括3次扭曲的技术访谈，专家访谈，主管访谈，技术总裁访谈和总统，总计7，总共7个，最终选择。精英中的精英。在宣布选定的候选人名单之后，还证明，大多数选定的候选人实际上是来自著名的不合理的新毕业生，他们已经锁定了普通人在上学期间未取得的成就。事实证明，华为的年薪为100万，徒劳无功。从2019年到2022年，尽管只有20个“青少年英雄”为该计划列出，但已经产生了许多颠覆性结果。 Zhong Zhao于2019年加入，在不到一年的时间内实现了汽车行业的第一个主要商业化，从而促进了华为成像手机功能的显着改善。 Zuo Pengfei也加入了2019年，在Memarts项目上建立了一个内存服务层，作为高速运输站，节省了华为数亿的存储成本，并通过1-2个数量级来改善阅读AI培训数据阅读。看到PRojecthuawei的Henius Genius Ect取得了惊人的成果，主要制造商遵循了这套诉讼 - 例如Byteseed，Alibaba Star | Ant Star，Tencent Qingyun，Baidu Aidu，Kuaishou Star，Meituan Beidou，Xiaohongshu Redstar，JD TGT ... Gayunpaman，Sa Pagtaas ng Mga Kalahok，Ang Halo halo halo no ng hala ng haka -hawa, gayunman, ang mga kalahok, ang mga kalahok, ang mga kalahok ng mga kalahok, ang mga kalahok, Participants, the participants, the nature of nature, the roads, the roads, the roads, the roads, the luxuries of the common youth, dazzling as 2019. Even the earliest batch of geniuses failed to escape the wheel在这段时间 - 在华为种植的天才种子，他们等着在树上生长，但他们离开了树木，但他们离开了树木，但留下了树木。他们的约会老板。 2023年，Ren Zhengfei回应在上海Jiotong University的一次演讲中辞职：我们无法垄断ZE的才华，员工想出去开展业务或去其他公司，并提供全面的才能并提供全面的比赛。我们还反映了人才机制。例如，如果某些人在进入公司后不利用自己的力量，那等同于浪费年轻人。当然，有些年轻人离开华为后可能会意识到更多的价值，但是较早的人与华为的双向旅程越来越多，并以中国的科学和技术发展而撰写。他们俩现在的新毕业生和“天才男孩”的年龄……即使他们没有“天才男孩”的头衔，sa oras na iyon，sila rin ay ay mga batang lalaki sa kanilang panahon？ MARAMING TAO，位于Namimiss Ko Ito，Ngunit Maraming Mga Tao na Pamilyar dito，o ngayon ay niraranggo sa mataas na antas na antas ng huawei。 Ang Isa pang bagay ay si yu chengdong。 Noong 1993，Ang 24-Taong-Gulang Na Si yu Chengdong Ay Nagtapos sa tsinghua大学2010年，2010年，Naving Unang Henerasyon Ng数字编程开关工程师领导了Terminal Battlefield，为华为的手机创造了新的情况。 “洪蒙智能旅行”，它领导了世界的基准完成，这确实使华为在车辆行业中取得了稳定的立足点。2025年加入华为的纪念品，他引用了与他的同事的评论：他的眼中有光明的眼神，并在他的心中开火。以一个年轻人的精神进入世界，并与家庭和国家的感受交战。三十二年，全都迷路了。在高潮上方，再次达到高潮。 Yu Chengdong是站在舞台前的一个例子，但也有人站在幕后。例如，他是华为半导体商业部门现任总裁Tingbo。 1996年，27岁的Tingbo成为华为的成员，他的首要任务是设计光学通信芯片。当时，负责产品开发的他和Gao Ji必须共享一组工具，并且两者经常“战斗”以争夺使用设备的权利。最终，恩与“他在阳光下调试，夜间调试”的主人达成协议。 2004年，Ren Zhengfei意识到了自我开发的筹码的重要性，因此他发现他在刺痛并坚定地说：“我每年给您4亿美元，每年有20,000美元，我们应该建造自己的手机芯片。”从那时起，这位35岁的Tingbo领导了Hisilicon芯片的负担，但是这个“备用轮胎计划”多年来一直没有受到内部社区的足够关注，而且外界对此有所了解。直到十五年后最黑暗的时刻，Hisilicon Chips在一夜之间才变得常规。他50岁的年轻人帮助解决了迫切需要“摆脱烹饪”的需求，并成为华为成长的新基地实际上，看着目前在各个方面的华为将军，他们通常是新的毕业生，在千年之前加入华为。他们当时没有一百万美元的薪水，但是就当前的成就而言，他们当时都是最好和天才。 1996年，Yu Chengdong鼓励了26岁的Hou Jinlong，并担任无线GSM.Prouduct Maustrancer制造商，他毕业于上海Jiaotong University。像许多华为将军一样，霍金隆（Hou Jinlong）并未多次公开展示。直到2020年，现年50岁的Hou Jinlong首次挺身而出，成为华为云和计算BG的总裁兼数字能源BU的现任总裁。张平安（Zhang Ping'an）还于1996年加入华为。他毕业于千江大学（Zhejiang University），该大学促进了华为云，以加速其从“单云服务”到“全云云 + AI”生态系统的过渡。他目前是华为云计算的首席执行官bu。 Tao Jingwen还于1996年加入华为，并毕业于北京邮政与电信大学。他在第一阶段担任产品开发工程师，并领导华为的“数字化与智能”方法。他目前是其质量过程的总裁。王陶（Wang Tao）于1997年加入公司，毕业于西安·乔港（Xi'an Jiotong University），并担任无线研发经理。他目前是EMT商业联合会议的主任。 Cha Jun毕业于郑安格大学，并于1997年加入华为。他目前是2012年实验室总裁兼研究与创新管理委员会主任。杨乔宾（Yang Chaobin）毕业于中国科学技术大学，并于1998年加入华为。他目前是产品投资审查委员会的主任和ICT BG的首席执行官。 Ying Weimin还于1998年加入公司，该公司毕业于上海技术物理研究所，中国科学院和现任首席供应官，以及小组采购管理委员会主任。 Zheng Liangcai是Yu Chengdong的大三。他于1999年加入华为，并开始从海外市场的前线工作，将华为的领土扩展到拉丁美洲，以及人力资源管理部门现任总裁。彭博目前是华为导演委员会中最年轻的。他毕业于哈尔滨理工学院，并于1999年加入华为。他目前是全球采购认证管理部门的总裁。华为发展的历史是男孩斗争的真实历史。只有两个变化总是与年轻人在一起，而《帕特时代》时代变得更加越来越多。华为在1990年代是一个机会，现在华为推动了机会。如果一个男孩留下来，一个天才的男孩就会奔跑。聚会是一个“天才男孩”，并传播到星星。唯一保持不变的是Yu Chengd的“斗争”背景：挣扎... [1] https：//njusz.nju.edu.cn/03/c0/c53017a787392/page.htm [2] https：//is.nju.edu.cn [3] //civ.whu.edu.cn/info/1047/4534.htm [5] https://career.huawei.com/reccampapaportal/portal5/ portminds.htminds.html＃news_notice [6] // zhuanlan.zhihu.com/p/1916875480054896637ave8sephttps://mp.weixin.qqq.com -ph5q [10] https://www.huawei.com/cn/executives#board-directors 特别声明：上面的内容（包括照片或视频（如果有））已由“ NetEase”自助媒体平台的用户上传和发布。该平台仅提供信息存储服务。 注意：上面的内容（包括照片和视频（如果有））已由NetEase Hao用户上传和发布，该用户是社交媒体平台，仅提供信息存储服务。