个人数据隐私办公室先前发布了“员工使用生成AI的指南列表”。在广播节目中，隐私专家郑文呼吁机构为未来做准备，并为员工提供使用生成AI的内部政策或指南，以便雇主和员工可以更好地保护个人数据的隐私，同时享受技术带来的舒适和利益。他说，该办公室在2月至5月之间对60个香港机构进行了审查，以了解他们对AI的使用。结果表明，多达80％的机构审查AI使用其日光运营，并且机构在保护个人Dat Privacya方面也非常重视。通过AI系统收集或使用个人数据的所有机构都执行了相应的安全措施，包括控制，穿透测试和离散数据。他说，在国外发生了一些AI事故，我在与AI Chat机器人交谈时，请纳入韩国技术公司的员工进入公司的内部源代码；未经许可，荷兰的诊所工作人员还在AI聊天机器人上输入了患者的医疗信息。这些事件导致患者患者或敏感信息泄漏机密信息。人们认为，如果员工在没有适当指导的情况下使用生成性AI，它不仅会承担个人数据隐私风险，而且还会受到组织利益的损害。因此，机构有必要为未来做准备，并为员工提供内部政策或使用生成AI的指南。他指出，该办公室在今年3月发布了“使用生成AI员工的指南”，这表明生成政策或AI指南的内容应涵盖五个方面：授权使用AI开发的范围，保护个人数据PRI PRI PRI效法，法律和道德使用以及偏见，安全和数据，安全性，安全性以及数据，安全性，安全性和数据的措施，规则或指导。 “准则”是在列表模式下制作的。机构可以参考此处列出的各种类别，并根据自己的情况制定内部政策。关于员工使用GenerativeAi的允许范围，该指南建议组织确定允许使用哪些AI生成工具以及员工使用哪些工具，例如起草文档，总结信息或开发某些广告材料。在保护个人数据的隐私方面，该准则还建议组织清楚地表达员工可以进入生成AI工具的信息类型和数量，例如，他们可以输入客户的个人数据和公司的内部数据。尤其重要的是要注意，要遵守隐私条例，该机构必须教员工在未经客户许可的情况下不要更改个人客户数据的目的，例如客户提供的个人数据最初仅是为了参与PA Programe A成员或用于其他目的的AI交易。另一方面，在输入AI生成工具的个人数据之前，该机构还应教授不识别数据的员工。