工作场所文化一直是人际关系不可或缺的一部分，不同的区域具有完全不同的工作模式和联系方式。 Kamakailan Lamang，Ibinahagi ng Isang Hong Drifter Ang Kanyang Karanasan sa Kanyang sa kanyang mga kasamahan sa hong sa hong sa hong sa on sa hong sa sa sa sa i xiaohongshu，na naglalarawan sa kanilawan sa Kanila bilang bilang bilang bilang bilang mga npc（is Mga Manlalaro sa Mga Mga Larong Naglalaro ng Papel），在Nagbibilang ng Maraming Mga Katangian ng pag-uugali na tila kalulang sa kalulun sa kaluluwa，tulad ng ng mga nagtatrababaho na habits，sistematikongongongongongongon pagtugon pagtugon pagtugon，adbppppppppppppppppppppppp。首先填充水？下班后你会迷路吗？香港工人的18个特征在Xiaohongshu中名为“我经常认为香港同事与NPC非常相似”，描述了香港t tulang的同事NPC（非玩家角色），这意味着在行为模式中固定的纸。从阳光明媚的工作到随意的接触，EY都显示了一个独特而独特的模型。他还整个白天与同事的关系总共安排了十八个行为特征。海报指出，香港同事在工作中最多保持沉默，只是听到打字声，使用手机和吃零食。有时，他们在聊天时会响应固定的句子，例如“是真的”，“您在做什么”，“哦”等，创建“工作工作是一场游戏”。他还指出，每次吃晚饭，下班后，同事都会下次结束对话。即使是时间表找到工作，整个世界也在努力打包，这个人将消失而消失而没有痕迹。此外，海报还观察到了当天的香港同事的有趣模式。例如，大多数人都清理桌面，洗杯子并进行一天的工作；当他们遇到问题时，他们会响应反身，“我不知道，等我先检查一下”；当他们旅行时，他们会购买一些小吃和饼干作为纪念品，以与所有人分享。关于假期的同事，他们无法分散他们的同事，等等。关于拒绝他人或结束对话，海报将香港同事描述为直接和隐性，而表面的回应与私人抱怨形成了鲜明的对比。 MGA网络：这在大陆上被称为不社交。发表单独的帖子后，将浏览近10,000个网民。中国和香港网民之间的讨论也反映了各种文化的工作场所价值。香港网民通常会以一种界限作为主要的界限，认为它是“非常舒适的”，可以减轻不必要的社会压力，减少内部工作场所摩擦，使用同事彼此相处，并互相尊重。结交朋友，这是一个奖励”，“工作了三年，我不知道全名是什么。这种文化说，这种“理想”的工作环境在大陆工作场所很难实施。 “我需要这样的同事。他们只从事兼职工作，那么你为什么必须社交？”，“这个工作环境很好，距离的感觉很好，“在大陆上，这被称为这一不一致和孤立的”，“很难找到一份工作来在大陆上找到一份工作，而在大陆和同事的情况下也不是在没有工作的情况下，也不是在没有工作的情况下。